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如果及时纠正是可以原谅的。如果下属的行为单纯是给领导发红包，我觉得是可以的。这种情况下，下属给领导发红包，是对领导实力的肯定，是对领导风格的认可，是对领导足够的尊重。
其次，党员干部收、发红包的金额不能超出正常礼尚往来的限度，不能影响公正执行公务。收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等，收受其他明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等，均应受到处分。
如若下属这一行为只是单纯的给领导红包，我觉得是可以的。在这一情况下，下属给领导红包，是对领导实力的肯定和对领导方式的认可，他们对领导表现了足够的尊敬。
教师收受家长红包，是一种严重的违纪违规行为。如果调查事实充分确凿，那么涉事老师会被上级教育部门通报批评，记过处分，罚款，听课，严重的情况甚至可能会被开除。
写到这里，教师收受红包的深层根源已浮出水面。虽然政府一再强调并且也通过各种措施力图“办人民满意的教育”，但最终的结果却难尽人意。因为办学方式的政府垄断，决定了教师的身份是国家公职人员，代表政府公权力对未成年人施以教化。
所以，送上门的礼物收了是心理负担，不收又容易被家长歪曲误解，收与不收都是难题。
1、军人使用微信十不准如下：一，不准制作传播与党的理论和路线、方针、政策相违背的信息及言论。二，不准传播诋毁党、国家和军队的各种负面信息和谣言。三，不准传播违背社会主义核心价值观的低俗信息。
2、二是严禁依托非涉密网络召开涉密视频会议，以及使用非涉密通讯工具传递传输涉密文件信息。三是严禁在保密要害部门、部位和重要涉密会议、活动中使用社交媒体。
3、更好地落实河南省纪检监察干部网络言行十严禁的要求如下：加强宣传教育：通过多种渠道，加强对干部网络言行十严禁的宣传教育，让干部深刻认识到言行对形象的影响和工作的重要性。
4、不得滥发短信或微信 要做到“三禁止”：禁止发送与公务无关的信息；禁止群发广告或非法信息；禁止对无关人员发送信息。附：聊微信十大原则 04 十大原则 不妄议中央 不要随意对党的方针政策妄加议论和批评。
5、这样落实河南省纪检监察干部网络“十严禁”的要求”如下：从源头上切断不良行为。对于违反网络“十严禁”规定的行为，应立即予以制止和处理，并始终保持高度警惕。宣传教育。
6、运用监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态，党纪处分、组织调整成为管党治党的重要手段，严重违纪、严重触犯刑律的党员必须开除党籍。
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